ЭНЦИКЛОПЕДИЯ В МИРЕ ЮРИСПРУДЕНЦИИ

Лучшее Какие выплаты полагаются беременным безработным женщинам?

Тема в разделе "Трудовое право", создана пользователем ВладК, 2 сен 2016.

  1. ВладК

    ВладК Начинающий юрист

    Сообщения:
    33
    Рейтинг:
    6
    Репутация:
    +0 / 0 / -0
    Ранее жена работала неофициально. Уволилась буквально перед свадьбой, для того, чтобы хорошо её провести и спокойно поехать отдыхать. Планировала по возвращению устроится официально, однако в отпуске уже узнала о беременности. Есть ли смысл трудоустраиваться на 3 месяце и какие это даст возможность получать декретные?
     
    Последнее редактирование модератором: 2 сен 2016
  2. Владимир15

    Владимир15 Начинающий юрист

    Сообщения:
    37
    Рейтинг:
    8
    Репутация:
    +2 / 1 / -0
    Если при оформлении на работу нигде не будут спрашивать о беременности - то можно и получите декретные. Потом, просто через определенное время пусть жена сообщит начальству, что беременна когда официально работать будет. Он ничего уже сделать не сможет. Скажет что-то вроде, только не давно узнала о беременности и все.
     
  3. che89

    che89 Мастер Эксперт

    Сообщения:
    40
    Рейтинг:
    55
    Репутация:
    +2 / 0 / -0
    @ВладК, я не вижу большого смысла в трудоустройстве ради декретных. При расчете декретных (больничный по беременности и родам) в учет берутся 2 предшествующих года тому году, когда женщина уходит в декрет. Например, девушка уходит в декрет в декабре 2016 г. Начисления ей будут произведены на основании зарплаты, получаемой за 2015 и 2014 годы.
     
    Последнее редактирование модератором: 1 ноя 2016
  4. YANA

    YANA Профи

    Сообщения:
    67
    Рейтинг:
    27
    Род занятий:
    Трудовое законодательство
    Откуда:
    Смоленск
    Репутация:
    +1 / 0 / -0
    Даже если не было официальной зарплаты в предшествующие два года, то декретные все равно будут начислены из расчета МРОТ, поэтому безработным беременным все равно стоит трудоустроиться. На поздних сроках это можно сделать через центр занятости, так потенциальному работодателю будет сложнее отказать от приема на работу. А вообще отказ в связи с беременностью чреват уголовной ответственностью. Хотя и работодателей можно понять.