ЭНЦИКЛОПЕДИЯ В МИРЕ ЮРИСПРУДЕНЦИИ

Лучшее Накапливание отпускных дней

Тема в разделе "Трудовое право", создана пользователем Starovgeek, 2 сен 2016.

  1. Starovgeek

    Starovgeek Начинающий юрист

    Сообщения:
    33
    Рейтинг:
    6
    Репутация:
    +0 / 0 / -0
    Мой отец вот уже 8 лет работает в одной компании, при этом за все время не брал оплачиваемого отпуска, лишь отгулы при крайней необходимости. До пенсии ему осталось 7 месяцев. Имеет ли он право отгулять подряд 8 отпусков, с выдачей всех отпускных?
     
  2. lena_slav

    lena_slav Начинающий юрист

    Сообщения:
    33
    Рейтинг:
    6
    Репутация:
    +0 / 0 / -0
    Трудовой Кодекс строго запрещает работать без получения ежегодного отпуска дольше, чем два года. В случае Вашего отца - это грубейшее нарушение законодательства, которое может и должно повлечь за собой административную ответственность.
    Если же в принципе теоретически рассматривать такую ситуацию, то больше, чем за два года, в отпуск не могут отпустить.
     
  3. Сергеич

    Сергеич Начинающий юрист

    Сообщения:
    39
    Рейтинг:
    23
    Род занятий:
    интересующийся
    Репутация:
    +4 / 0 / -0
    @Starovgeek, как минимум, Вашему отцу должны были выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск.
     
  4. YANA

    YANA Профи

    Сообщения:
    67
    Рейтинг:
    27
    Род занятий:
    Трудовое законодательство
    Откуда:
    Смоленск
    Репутация:
    +1 / 0 / -0
    По согласованию с работодателем могут предоставить все отпуска, только зачем, если он будет увольняться ему обязаны выплатить компенсацию за все дни. Ответственность за непредоставление отпуска несет только работодатель, но не работник.