Мой отец вот уже 8 лет работает в одной компании, при этом за все время не брал оплачиваемого отпуска, лишь отгулы при крайней необходимости. До пенсии ему осталось 7 месяцев. Имеет ли он право отгулять подряд 8 отпусков, с выдачей всех отпускных?
Трудовой Кодекс строго запрещает работать без получения ежегодного отпуска дольше, чем два года. В случае Вашего отца - это грубейшее нарушение законодательства, которое может и должно повлечь за собой административную ответственность. Если же в принципе теоретически рассматривать такую ситуацию, то больше, чем за два года, в отпуск не могут отпустить.
@Starovgeek, как минимум, Вашему отцу должны были выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск.
По согласованию с работодателем могут предоставить все отпуска, только зачем, если он будет увольняться ему обязаны выплатить компенсацию за все дни. Ответственность за непредоставление отпуска несет только работодатель, но не работник.