ЭНЦИКЛОПЕДИЯ В МИРЕ ЮРИСПРУДЕНЦИИ

Лучшее Нарушено ли право?

Тема в разделе "Трудовое право", создана пользователем ВладК, 2 сен 2016.

  1. ВладК

    ВладК Начинающий юрист

    Сообщения:
    33
    Рейтинг:
    6
    Репутация:
    +0 / 0 / -0
    В одной фирме работники предприятия устроили забастовку в связи с понижением уровня зарплаты в несколько раз. Директор, которому эта забастовка не выгодна, санкционировал эти действия и решил провести для них экзамен. Кто не сдаст - будет уволен. Уже уволили несколько человек.
    Право на забастовку, получение достойной зарплаты, как я понимаю, было нарушено.
    Что делать и кто прав?
     
    Последнее редактирование модератором: 2 сен 2016
  2. Leviafan

    Leviafan Мастер Эксперт

    Сообщения:
    135
    Рейтинг:
    80
    Репутация:
    +8 / 0 / -0
    А забастовка была согласована с начальством?
     
  3. che89

    che89 Мастер Эксперт

    Сообщения:
    40
    Рейтинг:
    55
    Репутация:
    +2 / 0 / -0
    @ВладК, во-первых, дата, время и место проведения забастовки обязательно согласовываются с руководством:writing:. Во-вторых, право на достойную оплату труда достаточно размыто. Заработная плата стала меньше минимального размера оплаты труда? Если нет, то все в рамках закона. В-третьих, работодатель вправе проводить аттестацию работников и не прошедших может, вполне законно, уволить.