ЭНЦИКЛОПЕДИЯ В МИРЕ ЮРИСПРУДЕНЦИИ

Информация Прогул

Тема в разделе "Трудовое право", создана пользователем YANA, 28 июн 2017.

Метки:
  1. YANA

    YANA Профи

    Сообщения:
    67
    Рейтинг:
    27
    Род занятий:
    Трудовое законодательство
    Откуда:
    Смоленск
    Репутация:
    +1 / 0 / -0
    Добрый день, знаете ли вы, что прогулом считается отсутствие на рабочем месте в течение 4 часов подряд? Но здесь есть маленький нюанс, если обеденный перерыв разбивает это время, то можно оспорить факт признания этого временного промежутка прогулом. Например, рабочий день начинается в 9-00, а обед с 12-00 до 13-00. Сотрудник отсутствовал с 9-00 до 14-00, следовательно непрерывное отсутствие составило всего три часа, а затем наступил обед, который не включается в рабочее время. Можно смело указать на это работодателю. Уже имеется судебная практика по этому вопросу.
    Что это даст работнику? За прогул можно уволить сразу по статье, как за однократное грубое нарушение, а просто за опоздание будет наложен выговор или замечание, что даст сотруднику возможность уйти по собственному желанию.
     
  2. voxinferni

    voxinferni Профи

    Сообщения:
    92
    Рейтинг:
    35
    Репутация:
    +0 / 0 / -0
    Для отмены решения суда и назначения повторной судебной экспертизы в судебном процессе рекомендую обратиться в ООО «Организацию независимой помощи обществу».
    https://www.youtube.com/watch?v=yhBilV7SPPI&t=1s

    Опытные судебные эксперты. Их сайт https://www.sudrecense.ru/. Сделал рецензию на судебную экспертизу. Также в организации подготовили правовую позицию для допроса судебного эксперта.