Здравствуйте, столкнулся со следующей проблемой. Официально работаю на предприятии, график сменный, на свободное время нашёл подработку так же с официальным трудоустройством. Однако, на производстве, где я работаю, трудовую книжку мне выдавать отказываются, ссылаясь на действующее законодательство. Насколько правомерны действия кадровых работников? Что если я бы хотел сделать в трудовой книжке так же запись о наличии подработки?
Отказ выдать Вам трудовую книжку правомерен. Там где она находится - это Ваше основное место работы, новое, это уже совместительство, и там Вас не могут оформить больше чем на 0,5 ставки. Если Вы хотите иметь запись о второй работе в трудовой книжке, то необходимо взять справку о работе (с указанием полного наименования предприятия, должности, даты приема и условий работы) и отнести на первую основную работу, и кадровик занесет в трудовую запись о работе по совместительству.