ЭНЦИКЛОПЕДИЯ В МИРЕ ЮРИСПРУДЕНЦИИ

Работа по совместительству

Тема в разделе "Трудовое право", создана пользователем Mykolka, 20 июн 2017.

  1. Mykolka

    Mykolka Начинающий юрист

    Сообщения:
    34
    Рейтинг:
    23
    Репутация:
    +0 / 0 / -0
    Здравствуйте, столкнулся со следующей проблемой. Официально работаю на предприятии, график сменный, на свободное время нашёл подработку так же с официальным трудоустройством. Однако, на производстве, где я работаю, трудовую книжку мне выдавать отказываются, ссылаясь на действующее законодательство. Насколько правомерны действия кадровых работников? Что если я бы хотел сделать в трудовой книжке так же запись о наличии подработки?
     
    Последнее редактирование модератором: 20 июн 2017
  2. YANA

    YANA Профи

    Сообщения:
    67
    Рейтинг:
    27
    Род занятий:
    Трудовое законодательство
    Откуда:
    Смоленск
    Репутация:
    +1 / 0 / -0
    Отказ выдать Вам трудовую книжку правомерен. Там где она находится - это Ваше основное место работы, новое, это уже совместительство, и там Вас не могут оформить больше чем на 0,5 ставки. Если Вы хотите иметь запись о второй работе в трудовой книжке, то необходимо взять справку о работе (с указанием полного наименования предприятия, должности, даты приема и условий работы) и отнести на первую основную работу, и кадровик занесет в трудовую запись о работе по совместительству.
     
    Последнее редактирование модератором: 11 июл 2017