Ст. 193 ТК РФ рассматривает порядок применения дисциплинарных взысканий. И здесь указано, что за одно и то же нарушение лицо не может быть привлечено дважды. Всегда было интересно, если гражданин совершил хищение на работе, его привлекли к уголовной ответственности. И после этого уволили, что вполне естественно. Не получается ли так, что за одно правонарушение последовало два наказания?
@Andrey_RF, не может быть привлечено дважды с точки зрения трудового права (т.е. за хищение не может быть объявлен выговор, а потом увольнение). Таким образом, работник в каждой отрасли права к ответственности привлекается по одному разу.
Совершенно верно, имеется ввиду только три вида дисциплинарного наказания. Кстати, за хищение, да еще подтвержденное приговором суда можно уволить не только в порядке применения дисциплинарной ответственности.