ЭНЦИКЛОПЕДИЯ В МИРЕ ЮРИСПРУДЕНЦИИ

Статья 193 ТК РФ

Тема в разделе "Трудовое право", создана пользователем Andrey_RF, 1 сен 2016.

  1. Andrey_RF

    Andrey_RF Начинающий юрист

    Сообщения:
    34
    Рейтинг:
    6
    Род занятий:
    явный советник
    Откуда:
    Тольятти
    Репутация:
    +0 / 0 / -0
    Ст. 193 ТК РФ рассматривает порядок применения дисциплинарных взысканий. И здесь указано, что за одно и то же нарушение лицо не может быть привлечено дважды. Всегда было интересно, если гражданин совершил хищение на работе, его привлекли к уголовной ответственности. И после этого уволили, что вполне естественно.
    Не получается ли так, что за одно правонарушение последовало два наказания?
     
  2. che89

    che89 Мастер Эксперт

    Сообщения:
    40
    Рейтинг:
    55
    Репутация:
    +2 / 0 / -0
    @Andrey_RF, не может быть привлечено дважды с точки зрения трудового права (т.е. за хищение не может быть объявлен выговор, а потом увольнение). Таким образом, работник в каждой отрасли права к ответственности привлекается по одному разу.
     
  3. YANA

    YANA Профи

    Сообщения:
    67
    Рейтинг:
    27
    Род занятий:
    Трудовое законодательство
    Откуда:
    Смоленск
    Репутация:
    +1 / 0 / -0
    Совершенно верно, имеется ввиду только три вида дисциплинарного наказания. Кстати, за хищение, да еще подтвержденное приговором суда можно уволить не только в порядке применения дисциплинарной ответственности.