ЭНЦИКЛОПЕДИЯ В МИРЕ ЮРИСПРУДЕНЦИИ

Увольнение во время испытательного срока

Тема в разделе "Трудовое право", создана пользователем Mykolka, 19 июн 2017.

  1. Mykolka

    Mykolka Начинающий юрист

    Сообщения:
    34
    Рейтинг:
    23
    Репутация:
    +0 / 0 / -0
    Здравствуйте, работаю на испытательном сроке (оговорен договором) работа не по душе, хочу уволиться, однако работодатель заставляет отрабатывать две недели бесплатно, ссылаясь на трудовой кодекс. Насколько правомерны такие действия? Насколько мне известно испытательный срок не предусматривает отработку.
     
  2. YANA

    YANA Профи

    Сообщения:
    67
    Рейтинг:
    27
    Род занятий:
    Трудовое законодательство
    Откуда:
    Смоленск
    Репутация:
    +1 / 0 / -0
    Если вы находитесь на испытательном сроке, то можете уволиться предупредив работодателя за три дня. Отработка в две недели незаконна. Порядок действия должен быть следующим:
    1. Заявление об увольнении пишете в двух экземплярах и регистрируете;
    2. Отдаете заявление работодателю;
    3. Трехдневный срок начинает течь на следующий день после подачи заявления. Например, заявление подаете 1, три дня это 2,3,4 число. 4 - последний день работы. на следующи день можно не выходить на работу.