Лучшее Вопрос Войдёт ли испытательный период в трудовой стаж?

Хотелось бы узнать, войдёт ли двухмесячный испытательный срок в муниципальный стаж?

 

Все зависит от того, были ли трудовые отношения, на период испытательного срока, закреплены трудовым договором. Если да - то все будет обозначено в трудовой книжке, как то, что работали там без указания, что это был испытательный срок. Если договора не было - то и юридически вы не работали.

 

Я так понимаю, что Вы устроились в муниципальное учреждение и с Вами был заключен трудовой договор. Поэтому с момента заключения договора и начала выполнения обязанностей у Вас начинает течь трудовой стаж. И даже если Вас уволят в период испытательного срока, этот стаж останется. А вот если трудового договора не заключалось, то стажа не будет. Рекомендую обратиться в трудовую инспекцию

 

Размер испытательного срока должен быть согласован между сотрудником и нанимателем (и зафиксирован с трудовом договоре). Если работник на время испытательного срока был официально трудоустроен, то да - стаж будет включен в общий трудовой. В трудовом кодексе вопросы, связанные с испытательным сроком регулируют статьи 70 и 71.

 

Испытательный срок устанавливает работодатель на свое усмотрение, а Трудовой Кодекс ограничивает его продолжительность, 6 месяцев для руководителей, заместителей и главных бухгалтеров, для все остальных - не более 3 месяцев. Работника никто не спрашивает какой испытательный срок он хочет))))

 

Для отмены решения суда и назначения повторной судебной экспертизы в судебном процессе рекомендую обратиться в ООО «Организацию независимой помощи обществу».
https://www.youtube.com/watch?v=yhBilV7SPPI&t=1s

Опытные судебные эксперты. Их сайт https://www.sudrecense.ru/. Сделал рецензию на судебную экспертизу. Также в организации подготовили правовую позицию для допроса судебного эксперта.