ЭНЦИКЛОПЕДИЯ В МИРЕ ЮРИСПРУДЕНЦИИ

Вопрос Взыскание отпускных выплат за несколько лет

Тема в разделе "Отпуск. Больничный. Командировка", создана пользователем Malina, 12 июн 2017.

  1. Malina

    Malina Начинающий юрист

    Сообщения:
    33
    Рейтинг:
    18
    Репутация:
    +0 / 0 / -0
    Знакомый работает связистом на одну довольно крупную фирму. Работает сутки через двое уже порядка десяти лет без оплачиваемого отпуска. Начальник мотивирует это тем, что между ними не заключен трудовой договор (работает по гражданско-правовому).
    Друг собирается увольняться. Есть ли шанс взыскать отпускные за все эти годы хотя бы в судебном порядке?
     
  2. YANA

    YANA Профи

    Сообщения:
    67
    Рейтинг:
    27
    Род занятий:
    Трудовое законодательство
    Откуда:
    Смоленск
    Репутация:
    +1 / 0 / -0
    Для начала необходимо подать иск о признании гражданско-правового договора трудовым. Основные признаки которые указывают на то, что заключение договора ГПХ незаконно:
    1. В договоре прописана трудовая функция, а не выполнение конкретной работы;
    2. В договоре прописан распорядок работы, а не достижение цели за указанное время;
    3. Договор носить постоянный характер, то есть заключен на долгое время, либо постоянно перезаключается с указанием одной и той же трудовой функции.
    Только после этого можно говорить о праве на отпуск и компенсации отпускных. В существующих реалиях он даже не увольняется а расторгает договор подряда.
     
  3. Ирина

    Ирина Профи

    Сообщения:
    99
    Рейтинг:
    27
    Репутация:
    +2 / 0 / -0
    Если заключен гражданско- правовой договор, то и никакие "отпускные" не положены по закону. Фактически, это просто договор на оказание услуг за вознаграждение.