В одной фирме работники предприятия устроили забастовку в связи с понижением уровня зарплаты в несколько раз. Директор, которому эта забастовка не выгодна, санкционировал эти действия и решил провести для них экзамен. Кто не сдаст - будет уволен. Уже уволили несколько человек. Право на забастовку, получение достойной зарплаты, как я понимаю, было нарушено. Что делать и кто прав?
@ВладК, во-первых, дата, время и место проведения забастовки обязательно согласовываются с руководством. Во-вторых, право на достойную оплату труда достаточно размыто. Заработная плата стала меньше минимального размера оплаты труда? Если нет, то все в рамках закона. В-третьих, работодатель вправе проводить аттестацию работников и не прошедших может, вполне законно, уволить.